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いま空港のラウンジ。 これからフィリピン出張2ヶ月。 日本滞在中は残業残業。 月曜火曜と残業で遅くなりお疲れ気味。 フィリピンでリフレッシュしたいと思う。 この残業は、次の仕事にスムーズに入って行けるための自分の意思による残業。 日本での準備もそれなりに必要な仕事なので。 だから苦になる残業ではないんだが、そうしなければならないことには疑問を感じる。 もっと余裕あるスケジュールにしてくれたら、 せめて1週間日本に居られたら、もっと余裕を持って準備できるし、打ち合わせも効率的に出来る。 つまりはいい仕事が出来ると思うんだが。。 クライアントの要望に応じて早々に開始することは必要かもしれないが、 オレ様達の仕事はいい成果を出してなんぼ。 そのいい成果を出すためには、クライアントの意向だけでなく、オレ様達社員の工程管理、スケジュールにまで気を配っていかないとね。 と、思っているのは使われているオレ様だけだろうか? プロジェクトごとでリーダーが異なり、オレ様のスケジュール全体を把握している人間はいない。 これからどんどん海外に人を出していかないと利益がだせなくなっている今のオレ様の会社の状況からすると、こういう個人のスケジュール管理はより重要になってくると思う。 が、それができていない。 大丈夫かオレ様の会社。 もっと管理するならきちんと管理してくれ。 使うだけ使い倒すといつかそこにひずみが生じ、ひずみに耐えられなくなったとき、その社員は去っていくだろう。
by mansou_shin
| 2009-03-12 09:05
| 日記
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